岗位职责说明

岗位职责说明  
市场开发部 
岗位名称：经理 
直接上级：总经理  
下属岗位：市场开发专责；
招投标管理专责  
部门职责概述：
负责制定公司长期市场开发规划，年度市场开发计划，组织市场开发协调工作；对市场信息进行追踪和综合分析；负责工程投标及签约管理；负责客户关系管理，建立客户关系管理系统；负责企业外部形象宣传，活动策划等。 
经理岗位职责:  

1. 负责公司投标信息收集、筛选； 
2. 对市场营销工作有较深刻的认识  
3. 负责对投标信息进行评审、并将评审信息上报给领导决策； 
4. 负责上报公司的投标立项；  
5. 定期召开会议，组织协调公司市场开发工作；  

市场开发专责岗位职责：  

1. 对市场、业主、竞争对手，技术、宏观环境等相关信息进行收集、整理和分析，并定期向主管领导提供完整的报告。  
2. 负责企业外部形象宣传、活动策划、协调关系、处理建筑市场诚信行为信息，塑造和维护企业的良好社会公众形象。
3. 根据对未来市场的分析，制订公司中、长期市场开发战略、发展方向、规划和年度市场开发计划，设定总目标并进行目标分解，跟踪落实责任并定期考核，随时掌握全局市场开发动态。  
4. 加强客户关系管理，建立客户关系管理系统。主要包括业主关系管理、协作者关系管理、及部分相关政府部门关系管理等内容。 

招投标管理专责岗位职责：  

1. 在主管领导的带领下，全面负责项目的招投标工作。 
2. 收集、整理、积累各类招投标信息。 
3. 负责招投标文件、承包合同的文字工作。
4. 负责标前、标后预算的具体计算工作。 
5. 负责公司内部招标的具体工作。 

岗位资格要求： 

1. 市场开发部经理：  

1.1从事市场开发工作十年以上，有丰富的经验和社会资源，本科以上学历，熟悉招投标工作流程，受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识的学习培训；具有良好的沟通、协调、组织能力，良好的团队协作精神，较强的观察力和应变能力。 

1. 市场开发专责：  

2.1 八年以上市场开发管理工作经验，对市场营销工作有较深刻的认识，本科以上学历，有较强的市场感知能力，大型活动现场管理能力；熟悉操作办公自动软件；工作努力，积极进取，善于交际，会沟通，有较强的观察力和应变能力。
3、招投标专责：  从事招投标工作五年以上，工作认真负责，能够独立完成招投标工作，
具有较强的敬业精神和责任感。