中兴通讯发布公告，宣布已审议通过《关于董事会换届及提名第七届董事会董事候选人的议案》。74岁的中兴通讯创始人侯为贵没有出现在推荐人名单中，这意味了他会于本届董事会换届之后正式退休。在中国通信领域，其实就是世界通信领域，侯为贵也是一个传奇的人物。笔者曾经和他做过对话，也在多种场合碰到过，中国企业家中，侯是最儒雅和温和的一个人。就是这样一个人，敢从国企中带着人去深圳创业，做电子表、电风扇，什么产品都做，最后用三十年时间，把一个一无所有的企业，做成全球四大通信设备制造商之一，侯为贵的判断力、凝聚力、前瞻性都令人尊敬。
作为一个企业家，侯为贵的谦和是非常出名的，他永远是温和谦逊的长者。曾经问过侯为贵，小灵通、cdma这些战略方向为什么中兴抓得很准?他回答，其实我也是关注过很多领域，众多的领域都在跟，只是小灵通和cdma发展起来，我们也得益了。有些领域，跟了，最后不行，最终放弃，也是正常的。从来不事张扬，永远是温和谦逊。
很多人会问，侯为贵为什么能带领中兴成功?
我相信那一代企业家，都是一群有理想和开拓精神的人，看看这些企业的名字中兴、华为，可以看出这代企业的情怀与志向，正是这份理想才催生了这些企业坚持与发展，在困难中坚持，在发展不忘记初心。在企业中形成了凝聚力。
同时我也相信，侯为贵为代表的这一代企业家对创新的追求。确实中国通信业起步时较为落后，是甘愿落后，永远做销售者、代工者，还是自己干，这已经远不是一个普通的决策，也不是什么观念，而是关系到产业能不能有发展的大是大非，通信业制造业给中国最大的贡献应当是自力更生的精神，再难的技术，我们也要自己去做。争夺交换机市场，花大投入研发3G、4G技术，拼专利，拼服务，让中兴真正拥有了世界一流企业竞争的能力。
在侯为贵的身上，我们很容易看到上一代创业者身上透露出的豪气、正直、坚韧、创新、谦逊。他不仅是一个通信业企业家的楷模，也是做人的楷模。
人所众知，前几年，中兴也遇到一些困难，在艰难中，侯为贵的选择很简单，坚持，带领企业度过难关，今天在中兴逐渐战胜了困难，面对新机会时，他选择了激流勇退，让新的团队带领中兴创造新机会。这种气魄和胸怀令人尊敬。
相信不再担任董事长并不意味了侯为贵和中兴没有关系，他可能更加超脱，更加从容看中兴，他的意见反而会更有洞察，也会更深刻。
说到侯为贵，很多人会想任正非，想到华为。我相信没有中兴未必会有华为今天的成功，没有侯为贵，也就没有任正非，正是他们相互竞争，相互促进、相互施压，才造就了今天中国通信业的辉煌。
致敬侯为贵!
