节能减排是现在企业追求的目标之一。“眼下，节能减排是企业发展必须做到的，所以我们都急需这方面的人才。”蓬莱一家造纸企业的招聘负责人刘先生说，现在国家也在狠抓这一方面，对企业的要求也在逐渐提高。虽然不少企业在这一方面也做了很多努力，但没有专业人才的指导，企业要想顺利通关，难度还是挺大的。“我们公司现在是有专门的节能减排检测员，但不是专业的，是我们通过后期培训选拔出来的。目前看来，这一岗位必须要招专业人才才能胜任了。”
节能减排人才最抢手
日前在重庆科技人才招聘会上众多科技企业在招聘岗位中设置了“能源管理、环保工程、建筑节能”等职位，并开出不菲薪水。同时更有企业在招聘海报强调欢迎专业的节能减排人才，待遇优厚。力帆集团招聘的节能减排工程师月薪在10000元以上。
市人才交流服务中心专家分析，能源管理成为21世纪最重要的国家战略之一。同时现在国家鼓励和提倡“低碳经济”，因而相关专业人才抢手就不足为奇了。
烟气余热迎来深度回收技术
如何有效深度回收烟气中的热量，同时不影响原本烟气处理系统或对烟气处理系统能够有所增益，是减少锅炉热损失，提高燃煤热效率需要解决的最大问题。“目前，我国燃煤锅炉有30%的能量以余热的方式浪费掉，达到10亿吨以上。若排烟和水蒸气全部被利用，可提高10%的效率。热电联产是有效地解决方法之一。”中国节能协会秘书长宋忠奎在上述会议上表示。
“项目在整个采暖季运行期间，从烟气中回收的余热量保持在1.6万千瓦以上，峰值达到1.9万千瓦，截至目前已累计回收热量约14万吉焦，创造了良好的经济效益。同时，回收烟气中冷凝下来的凝结水，每小时回收水量约20吨，作为锅炉冲灰水或脱硫塔补水加以利用。”山东济南热电有限公司相关负责人在上述会议上介绍道：“供暖季回收的余热量相当于一台20吨级的燃煤锅炉的供暖量，平均一天节省75吨煤，全季节省约9000吨。”“目前，全国冬季燃煤供暖面积超过120亿平方米，可回收烟气余热量4300万千瓦，年耗煤约2.2亿吨，通过全面推广应用该技术，可以每年减少供暖煤耗0.18亿吨，减排二氧化碳约3204万吨，二氧化硫96万吨，氮氧化物48万吨，回收冷凝水量约2500万吨，节能减排效益巨大。”中国节能协会热电产业联盟理事长王钦波分析道。
强化全社会节能理念，拓广拓深节能工作领域
“十二五”以来，三产、居民节能工作对单位GDP能耗下降率的贡献较小，节能工作还有待深入。节能工作要注重在这些领域的“多点开花”。一是在提高三产的能源利用效率上加大举措。加强重点用能、用电三产单位的节能工作，要防止第三产业用电的浪费，特别是在夏季，要继续实施大型商场、超市等空调温度不低于26℃的政策，加强检查监督;对用电量特别大的宾馆、写字楼等建筑，进行用电总量控制。二是根据《杭州市建筑节能管理条例》的要求，积极推广绿色建筑设计和建设，进一步提升杭州建筑绿色化、规模化。三是加大节能宣传，继续向全市居民推广优质高效的节能产品，在价格上继续优惠，同时，督促企业做好售后服务，提高居民购买和使用的积极性。
