放眼自贡市沿滩区，从3月7日召开动员会后，该区从环保、科经等11个区级部门选派的166名“环保管家”已全部入驻重点企业，开展一对一“保姆式”环保专项服务，将环境保护工作的“监管型、约束型”治理转变为“服务型、引导型”治理，在全省尚属创新尝试。
》创新治理
166位“环保管家”入驻重点企业服务
沿滩区为何会有此创新之举？原沿滩区环保局党组书记、局长张伟一语道破，“企业发展压力巨大，环保历史欠账太多，导致‘环保’已成为压垮企业经济发展的最后一根稻草，我们要做的就是为企业的环保服务，让企业由小变大，从弱到强。”
“我们的环保工作以前一直由相关工人在做，对于环保，他们都算不上专业。”对于“环保管家”的入驻，自贡市事祥锅炉设备制造有限公司总经理赖太祥很高兴，“他们是我们的管家，更是环保方面的专家，弥补了我们长期没有专业环保人才的缺陷。”
据了解，此次沿滩区的“环保管家”都是从区级部门、乡镇机关优秀年轻干部人才中选派，目前他们已被分行业、分部门、分层次地被分配入驻到了全区166户重点企业中去，“我们环保局的更是不遗余力，全局26名人员全部都派出去了。”张伟说。
在166位“环保管家”为企业服务的过程中，沿滩区还会通过以会代训、以干代训、跟岗培训，开展高校精品培训班，交叉执法检查等多种方式，不断加强对他们的环保专业培训，让“环保管家”能够积极为企业的转型升级、绿色发展提供服务，切实为企业排忧解难。
》严格管理
入驻企业整改不过关将倒查“环保管家”
正因专业，到企业第一天，虽未发现大的环境问题，陈仕联还是发现一些问题，诸如环评报告表未验收，危废间不规范等，“我会指导企业建立环保问题、目标、任务、责任‘四张清单’，最根本的还是帮助他们完成整改。”
“派驻干部进企业，发现问题和隐患，再提出整改措施，最终和企业一起想方设法解决问题。”在张伟看来，这样的“服务流程”就能很良性地帮助企业解决环保问题，“当然，如果企业发现问题后还不整改，在中央、省、市的督察、暗访和‘双随机’执法检查中被发现环境违法行为的，我们会对企业从重处罚，还要启动责任倒查，对‘环保管家’进行追责问责。”
为了严格管理“环保管家”，让他们到岗到位、真抓实干、做出实绩，沿滩区制定了相应的管理办法，规定“环保管家”履职时间为一年，要求他们每周一个工作日深入企业开展工作，区环委办将实时抽查。
关于用这般“绣花功夫”来治理企业环保的目标，张伟坦然地说，“也许，我们改变不了一个世界，但至少可以改变一个企业。”他相信，未来，终会聚沙成塔。
