为加快推动上海纺织集团新一轮改革发展战略实施，提供人才队伍保障，7月21日，“上海纺织集团‘200’专项培训班（第一期）”开学典礼在上海国际时尚教育中心举行。这是集团召开新一轮改革发展动员大会后落实人才战略的第一项举措。集团党委书记、副董事长童继生，集团党委副书记、纪委书记吴建平等相关部门负责人出席；吴建平书记主持开学典礼。
吴建平副书记介绍了集团举办“200”专项培训班的新一轮国资国企改革背景，以及培训班的任务和目标。培训班将运用新媒体和互联网平台作为教育培训新方法，让学员感受到崭新的时尚培训体验。
童继生书记为学员们作开学动员并讲授第一堂课。童书记从“为什么要办‘200’专项培训班”、“上海纺织走向何处去”和“如何保证企业常胜不败的经营理念”三个方面作了详细而生动的讲述。童书记围绕国际化、市场化和专业化来畅谈集团迈向“全国布局、海外发展、整体实力领先的企业集团”的瓶颈与机遇。他强调，70后的干部要敢于拼搏，勇于走出去；国际化不仅是市委的要求，也是集团自身生存的要求，同时也是有志参与集团未来发展的有为青年施展才华的契机，通过市场这个实践的舞台提升自己。希望学员们善于向老同志学习，学习他们身上忠诚有为的精神和品质；善于向外界学习，跨界学习是创新、整合的基础和源泉，通过头脑风暴和互动交流，激发思维的火花，从而谋划新业务、开创新局面。
“200”专项培训班（第一期）招生共64人，全部为单位推荐，男女比例基本持平，平均年龄33周岁。其中，80后占62%；大学以上学历占94%；拥有大学六级英语水平的占39%；部门经理助理以上占53%。7月21日-8月19日期间，这些学员将参加宏观经济形势、时尚买手和国际商务三个模块的学习。目前，“200”专项培训班（第二期）的招生也已启动，并增加了个人自荐的名额。
