——打造学习型企业
同方泰德国际的培训体系，是学习、参考及借鉴了国内外大量先进的培训理念、组织经验及管理方式，在同方泰德国际多年对内、对外培训工作的基础上，形成了同方泰德国际特有的《培训管理规范》，依据该规范实施科学、合理、高效的专业培训。
同方泰德国际的企业培训体系覆盖全面、类型多样、形式丰富，具体表现在：
1、培训对象覆盖全面
主要面对同方泰德国际的员工、代理商、合作方，此外还有各高校师生以及联合办学的培训机构，涵盖了智能建筑行业所有相关行业人员，既有正在从业的施工企业、建设单位、设计院所、系统集成商、经销商、物业管理等人员，还有各高校相关专业的在校学生及教师。
2、培训类型多种多样
一类是同方泰德国际自身的学习培训：包括（1）、内部技术培训、销售培训、生产培训、工作技巧生活知识培训、企业文化员工入职类培训。（2）、外部引进的厂商培训、专业技术培训、行业专家培训；另一类是同方泰德对外输出的培训：包括技术培训、销售培训、高等院校专业课程讲授、毕业设计指导、生产实习指导等。此外还有一类是对外的讲座、座谈、展会、论坛形式的培训方式。
3、培训形式丰富多彩
既有北京集中培训也有京外各地培训、既有上百人的大型专业培训又有小型数人的专题培训、既有十几天的全封闭培训又有网络即时开放的音/视频培训、既有引进培训也有外派培训，此外还有对外联合办学、定期的行业专家的高端前瞻性培训等独具同方泰德国际特色的培训形式。
随着公司业务的高速发展，我们的培训内容、形式会更加多样和丰富，加强培训日常管理，做到系统化、规范化、专业化，通过培训调动全员的学习积极性、提升员工的知识水平和开拓视野，在实践中不断完善同方泰德国际的培训体系。
任重道远，征途无限，企业社会责任运动已成为无法忽视的发展潮流，同方泰德国际作为企业公民，肩负着“奉献社会、服务大众、协同发展、共建和谐”的光荣使命，同方泰德国际通过多年的专业培训工作，正在为中国智能建筑技术的整体提升作出着积极的贡献！
