新华网电力频道3月11日电 3月5日，国网陕西电力公司召开2014年人力资源工作会议。会议的主要任务是：总结工作，分析形势，部署任务，进一步提升公司人力资源管理水平，保障公司又好又快发展。该公司本部各部门主要负责人、人力资源部全体人员、综合服务中心主任及相关部门人员、各基层单位主要负责人及人资、培训、社保部门负责人参加会议。
会议指出，2013年，该公司人力资源工作以“三定”、“三考”为抓手，深入推进“六统一”，人力资源管理水平有效提升。该公司全面落实国网公司人力资源集约化方案，“三定”工作有效落地，“三考”管理持续深化，内部人力资源市场建设试点工作稳步推进，培训管理不断强化，薪酬福利规范管理持续深化，人力资源基础工作全面加强。
会议强调，2014年要重点抓好九方面的工作：一是落实“三全”管理要求，持续提升人力资源集约化管理水平;二是深化“三定”管理工作，有效支撑“三集五大”体系全面建设;三是持续加强“三考”管理，提升组合和员工绩效;四是高质量完成用工摸底调查，满足公司发展和队伍建设需要;五是优化人力资源计划体系，加强全口径计划管控;六是规范劳动用工管理，优化人力资源配置;七是注重激励约束，创新和规范薪酬福利管理;八是加大人才培养力度，全面提升队伍素质;九是严明政治纪律，持续加强干部队伍建设。（杜鹃 栗莎）
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