江苏宿迁市节约用水办公室于2012年4月成立，隶属于市水务局，是一个充满朝气的青年集体，也是一个深受社会各界信任与支持的集体。现有在职人员4名，其中党员2人、团员2人。承担着法规制度建设和宣传、指导全市节约用水工作、计划用水、节水“三同时”以及节水型城市创建等工作。近年来，在局党组的领导下，在团市委和局团委的关心指导下，我们紧紧围绕“团结友爱、文明奉献、拼搏进取、科学服务”这个中心，以“献身、负责、求实”的工作精神，认真做好牵头创建工作，于2013年12月成功创成“江苏省节水型城市”，2014年11月通过国家节水型城市国家级现场考核验收，圆满完成了创建国家节水型城市的目标任务。主要做法是：
一、抓落实，积极开展创建。近年来，局领导高度重视我办争创杰出青年文明号活动，把青年文明号作为我办的重要无形资产、文明行业建设的重要组成部分、职业道德建设的有效载体，为活动的深入开展提供了强有力的保障，形成了领导亲自抓、团支部配合抓的良好格局，使争创活动做到组织领导有保证、活动经费有保障、计划措施有落实，青年职工素质在创建中得到锤炼，得到提高，做到了围绕工作抓争创，抓好争创促发展，有力地提升了全办人员的思想政治素质，丰富了现代科技知识，增加了学习能力、实践能力和创新能力。
二、定规范，实施精细服务。建立一套行之有效的服务体系，使服务工作在规范的基础上达到优质，是创建"杰出青年文明号"的内在要求。在经过调研的基础上，我办总结出“宿迁“1+6”节水管理模式”，抓住典型，抓住重点，培育亮点，构建节水互信平台。同时，成立创建领导小组，制定创建办法，把服务承诺通过水务网、节水网进行广泛公示，接受社会监督，并定期进行检查，督促全体人员落实到位，接听人民群众咨询节水相关业务时，都能够耐心细致做好记录、答疑工作，积极落实解决措施。不定期深入企业（单位）、小区进行节水指导，全年累计开展节水技术服务近40次，深受各界好评。
三、勤探索，开展创新工作。在平时的创建工作中，能较好的将“杰出青年文明号”工作与各项工作相结合，充分发挥青年人的聪明才智，积极调动青年人锐意进取的工作热情，创造性的开展工作。为切实落实计划用水、定额用水管理，联合市物价局、市财政局出台了《宿迁市城市超计划用水加价收费管理办法》，联合南京工业大学修订了《宿迁市工业用水定额》、开展《宿迁市高层公共建筑水耗规律与面向绿色建筑的关键节水措施研究》，引进北京西豪软件公司研发《宿迁市节水管理系统》；积极开展节水型载体创建工作，有17个节水型载体获省住建厅批准，5个节水型学校、2个节水教育基地获省水利厅批准；会同国家统计局宿迁调查队开展城市建成区非节水型器具调查，为节水型城市创建奠定坚实基础。
四、重宣传，促进全民节水。利用中国水周世界水日、城市节水宣传周，开展广场、户外大屏、手机短信、出租车、电视媒体等宣传，发放宣传袋、节水宣传册总计20000余份，纸杯100000余个，倡议书1000余份。动员志愿者20余人。在各媒体刊登新闻10篇。组织开展“宿迁市第二届节水知识大奖赛”、“宿迁市首届书画比赛”、节水万人签名进广场、社区、企业、学校活动，全市节水氛围显著提升。
通过一年多来的创建，一个“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的青年集体已蔚然形成，在社会上产生良好的影响。但这只是一个开端，摆在我们面前的任务依然繁重，我们不仅需要巩固，更需要提高。我们也清醒看到，我们还存在一些不足，主要是在创建硬件设施还需不断健全，服务水平还需进一步提高等等，所有这些，都需要我们以高起点、高标准来不断改进和克服，使杰出青年文明号创建活动长期坚持下去。今后，我们将对照争创规划，围绕不足抓突破、围绕热点抓服务、围绕亮点抓教育，进一步调动和发挥青年职工积极性，坚持用高标准去实践我们的承诺，以规范的服务树立我办的良好形象，不断深化“杰出青年文明号”的创建工作，不断提高创建水平，更好为人民服务，努力为创建良好的经济发展软环境奉献青春、智慧和力量。（节水办）
