2015年1月9日，江西新余铁坑矿业有限责任公司召开一届四次员工代表大会，从绩效与指标、改革与管理、企业和谐3个方面总结了矿山2014年的工作，表彰了5个模范班组、5名模范班组长和10名生产工作标兵;并提出到2015年要实现在保证品位和回收率的前提下，生产36万吨铁精矿的目标。
2014年，铁坑公司原矿处理量完成95.63万吨，生产褐铁精粉38.26万吨，品位51.87%;生产磁铁精粉2610吨，品位63.64%，金属回收率达到55.61%;销售褐铁精粉39.82万吨，销售磁铁精粉2487吨，实现销售收入2.35亿元。与2013年相比，该公司的原矿处理量增加了4.81万吨，精矿产量增加了1.73万吨，品位提高了0.33%，回收率提高了0.26%，各项指标均超过建矿以来生产的最高水平。
面对钢铁行业“低增长、低价格、低效益、高压力”的新常态，铁坑公司提出了2015年要在确保铁精矿品位达到51.5%、金属回收率达到55%的前提下完成铁精矿产量36万吨计划，控制生产变动成本不超过上级单位下达的考核计划指标，确保实现工亡事故、重伤事故、轻伤事故为零，以及岗位粉尘合格率达到85%的安全环保目标，确保综合改革措施顺利实施到位，并在完成绩效考核指标前提下，确保实现员工人均收入增长8%以上。
