兵团新闻网石河子2月26日电 （邵振鸿） 近年来，随着石城供热面积的不断扩大，老管网的不断老化、腐蚀严重，热力管网的维修工作量随之加大，为确保管网正常运行，天富供热公司不断迎进新成员。多年来，随着青年员工的不断增多，该公司对青年员工的能力培养成为工作重点。该公司安培科在培训形式上逐步创新，每项举措重落实求实效，持续加强梯队人才培养，为公司发展储备优秀人才。
该公司利用专业技术带头人、技术能手的领头作用，采取集中授课、“师带徒”与现场示范、讲解等方法，激发广大青年员工学知识、学技能的主动性。积极开展形式多样的技能竞赛比武活动，调动员工学习的积极性，达到培训目的。同时，鼓励青年员工扎扎实实从基层做起，立足本职，岗位成才，积极做好在公司提供的发展平台上发挥才能的准备。
其次，该公司充分发挥党员干部先锋模范作用，积极开展党员示范岗、青年安全生产示范岗、青年岗位能手等形式多样的主题实践活动，调动全体员工参与活动的积极性，为青工提供了良好的学习平台。
多年来，天富供热公司以开展劳动竞赛、创一流班组和“创建先进班组，争当工人先锋号”等活动为主要载体，广泛开展不同形式的培训，持续开展公司员工技能竞赛活动，针对不同岗位开展技术培训，使青工尽快成为公司优秀人才，为公司和谐发展奠定坚实基础。
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