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人才需求体现经济结构调整深入

   2014-04-21 燕赵都市报1900
核心提示: 省人才市场对3月份就业市场供求状况分析显示,和去年同期相比,钢铁企业招聘需求下降了60%,而环保、通信类行业招聘需求明显增多,分别上涨36%和27%。4月20日,记者从省人才市场获悉,3月份,河北省人才市场组织招聘会24场,参会单位共计2998家
省人才市场对3月份就业市场供求状况分析显示,和去年同期相比,钢铁企业招聘需求下降了60%,而环保、通信类行业招聘需求明显增多,分别上涨36%和27%。4月20日,记者从省人才市场获悉,3月份,河北省人才市场组织招聘会24场,参会单位共计2998家,提供就业岗位45426个,进场求职人数达6万余人次。

钢铁招聘缩水,环保需求增加

据省人才市场3月份调查统计显示,和去年同期相比,河北省就业市场上不同行业招聘需求变化明显。钢铁、化工等高污染、高耗能行业用人需求大幅下降,据统计,参会钢铁企业招聘需求下降60%。这与河北省经济结构调整和节能减排的不断深入有关。同时,环保、通信、医药、教育等绿色型、高技术知识型行业用人需求明显增长,其中环保、通信类行业招聘需求上涨36%和27%。
    
从用人单位提供的招聘岗位分析,销售类岗位、管理行政类岗位、工程技术类岗位三足鼎立。民营企业依然是招聘主力,所提供就业岗位数量占到总岗位数的91.3%。

起薪平均2000元,女生就业压力大

就3月份的市场统计显示,75%的用人单位基础月薪多在2000元左右,部分专业技术性岗位突破4000元,与接受抽样调查的求职者对薪水的心理预期基本吻合。

本科毕业生仍为参会求职的主体力量,而且女生就业压力更大。抽样调查还显示,进场求职的本科学历毕业生占71%,专科毕业生占23%,研究生以上占6%。与用人单位达成初步意向的毕业生中,男性占72%,女性仅占28%。

    毕业生去基层有困扰,基层岗位供求存错位

调查问卷显示,到基层就业能够被大部分毕业生所接受,96%的受调查大学生表示愿意到基层就业,但在实际环境下,又受到地域、岗位、待遇、保障等因素的困扰。从主观愿望的选择看,46%的大学生希望留在大城市就业,32%的毕业生希望留在中小城市就业,仅有4%选择在乡镇就业,仅仅有1%的毕业生愿意去边远地区就业,表示无所谓和其他占17%。这一选择与我省大部分基层就业岗位在县城、乡镇的状况存在错位。

毕业生创业意愿明显加强,60%的受调查求职者有创业意向,但其中仅有1%的毕业生有明确的创业项目。通过对阻碍、影响创业的各项因素进行调查,了解到创业优惠政策的落实、资金支持最受关注。
 
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