中电新闻网讯 通讯员 陈曦 报道 4月24日，国网重庆黔江区供电公司启动“三大培训”动员大会，分析2014年培训工作面临的形势和任务，落实措施，全力推进2014年培训工作，促进全员整体素质的提升。
启动大会上，该公司人资部宣贯了《国网重庆黔江区供电公司“三大培训”实施方案》，传达了市公司2014年人力资源工作会议精神，运维检修部、营销部装表班、员工代表等都作了发言表态，畅谈了对“三大培训”工作的思路和想法。
大会在分析“三大培训”工作面临的形势和任务中指出，增强队伍素质是提升企业效益的重要手段。一直以来，该公司高度重视员工队伍建设，不断提高队伍的政治素养、专业素质和岗位技能，有力地保障了公司持续健康发展。但随着“三集五大”体系建设持续提升，新设备、新技术、新工艺的不断投入，部分技术技能人员不能胜任本职工作的现状。迫切需要一支技术精湛、技能熟练的员工队伍，需要加强和改进员培训工作。《方案》的发布实施充分发挥了公司教育培训平台，进一步挖掘员工潜力，提升员工能力素质，让现有人员“会干活、干好活”。
会上，董事长陈铁指出全体员工要充分认识“三大培训”工作的重要性和急迫性，制定“三大培训”实施方案，根本目的是提升员工技能素质，有助于建设与企业发展相适应的员工队伍，这既是自身发展的需要，也是在市公司的年检考核中能确保合格，符合全体员工的利益。
陈铁强调，开展“三大培训”工作要明确责任，加强管理，突出重点，转变观念。一是要加强组织领导，明确培训工作的义务和责任；二是要提高对培训的认识，转变“重使用轻培训”的观念，从重指标向重技能转变，进一步发挥“请进来、走出去”的培训方式，；三是全面宣贯，营造氛围，进一步激发员工学习的积极性；四是加强对培训效果的评估，确保培训行之有效。
大会还对《方案》做了具体的安排和说明，要求各部门各司其职、协同配合，有序推进，通过培训提升全员整体素质，改善人力资源现状，为成功创建“一流”供电企业奠定基础。
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