推进公共机构节能，吴江区一直在行动。2014年，我区有3家单位获评省级公共机构节能示范单位。这些“能效之星”发挥了示范作用，引领着全区的节约型单位建设。
区人社局：细微之处见节约
规划设计之初，区人社大厦就采用了VRV多联机空调、楼宇自控系统等先进设备，具有较高的能效比。
2012年，大厦投入使用，区人社局实施了一系列技改措施：对主、辅楼62个按压式水龙头加装可控流雨淋喷嘴;更换节能开水器20台，并安装定时开关;建立并完善建筑能耗监测平台，时刻监测大厦用电情况;完成主楼正门旋转门改造，节约用电量;开展水平衡测试，创建省级节水型单位;对节能统计系统进行更换，每半年报送一次大厦用电、用水、用油情况;对大厦进行能源审计，根据审计结果采取相应节能措施;地下室更换了LED灯。
区人社局还从细节上强化宣传：在电梯内、食堂等公共场所张贴节能宣传画;洗手间、开水间张贴节水标识;复印机、打印机、电脑、电源开关边张贴节电标识;空调控制板张贴温度设定提醒标识等。
通过技术改造和细节管理，人社大厦的节能工作成效明显。2014年，公共机构人均综合能耗比2013年下降15.89%，单位建筑面积耗电量下降18.89%，人均水资源消耗下降3.14%。技术改造还具有经济性，节水型龙头加装可控流雨淋喷嘴投入后半年收回了成本;开水器改造后每年可节约用电2.55万度左右，5年就能收回投入。
苏信学院：创建节约型高校
创建节约型高校，苏州信息职业技术学院把工作落到了实处。据介绍，该院2014年度人均能耗比2013年下降6.5%，水资源消耗比2013年也有明显下降。
记者了解到，为创建节约型高校，该院出台并制定了一整套关于节能工作的制度，包括节水、节电、节气、节约使用办公用品及公务用车等。学院的水龙头、开关等处，都张贴节能标识，以此培养广大师生的节能意识和习惯。同时，该院还加大投入进行技术改造和设施更新。2014年，学院投入近15万元，完成了学院路灯改造工程，食堂蒸饭车已全部改用燃气蒸饭车;开展水平衡测试，投入了近7万元改造了地下破损的水管，更换东、西教学区高位水箱，控制一次性出水量符合标准;建立图书行政楼的能耗信息平台;学生公寓采用能源合同管理模式，引入空气能热水淋浴房以及自动投币洗衣机;在851间学生宿舍安装了控水龙头，节水器具达标率100%，全院每年节水约2万吨;学生公寓空调用电采用限时供应，并严格控制室内温度;全院照明灯具100%采用节能灯，阶梯教室、学生阅览室、食堂就餐大厅全部使用LED灯，学院超市则使用更先进的LED龙骨节能灯，能耗降低40%~50%。
区一院：建设绿色医院
医院是民用公共建筑的能耗大户，节能减排，推进绿色医院成为区第一人民医院努力的方向。
从2013年起，该院抓住创建省级公共机构节能示范单位契机，在全院广泛开展节能减排、节水节油、节约办公耗材等行动，取得了良好的经济效益和社会效益。
该院制定了年度节能计划和实施方案，同时进行广泛宣传，对能耗进行公示，对各科室、病区的用能情况进行计量、考核，根据实际使用量纳入科室支出，与奖金挂钩。
在技术改造方面，该院通过能源审计和水平衡测试，找出了节约用能、用水的特点和薄弱处，加大投资力度，针对高能耗设备、高耗水设备、陈旧设备予以技术改造，安装了中央空调节能控制系统等。该院还通过采集室内外温度、负荷大小等数据，控制天然气燃烧器火力大小，循环水泵、冷却塔风机变频调速，达到系统最佳运行状态，仅此一项可以节约用电和用气18%的能耗;改造污水处理站中水回收装置，利用处理过的中水代替自来水，不仅节约了自来水，还减少了污水排放;在地下室、楼梯间改造LED灯，已改造了600多只，每年节约用电7.8万度;对公共区域空调自动定时开关也进行了改造，每年减少用电8000度;去年成功完成了1台电梯的馈电节能改造，一年节电5000度。此外，扶梯自动开关改造、节水龙头更换、节水卫生洁具改造等，均使医院用水、用电、用气量明显下降，节能效果明显。
2014年，区一院全年节水11万吨，用水量同比下降23.3%，节电85万度，用电量同比下降6.03%，节约天然气15万立方米，用气量同比下降11.08%。
