格力电器董事长董明珠曾经愤然声讨的“小偷公司”最近又有新动作：2名美的员工身着格力制服进入格力电器(合肥)有限公司生产现场偷拍，企图窃取技术机密，被格力方面抓个现行，并扭送公安机关。
不知道美的的用户在得知自己使用的产品及其技术是生产商“偷来的”之时，会是什么感受?但是美的的“入室行窃”着实让不少人大跌眼镜。时值端午节，一位网友对此“奋笔疾书”，用离骚体就美的玩的这出“无间道”进行了辛辣的调侃，称其为“艺高贼胆大”。网上还有人就此发出问卷调查：入职之后,公司老板派你去竞争对手偷拍,你会去吗?
实际上，从有关部门披露的美的人员“行窃”的整个过程来看，这个“碟中谍”可谓是“笨贼一箩筐”，偷鸡不成名声扫地，用有些网友的话说就是：一点技术含量都没有。不过，调侃归调侃，这个事情说实话真不能嘻嘻哈哈就翻篇了。美的搞“碟中谍”，不仅仅是“无知者无畏”的表现。
据了解，事件起源于美的公司的一个厂长派人去格力生产车间偷拍，离谱的是美的的这位厂长原先是格力的厂长，离职后利用以前的工作关系，安排旧下属放美的的人进去偷拍格力的生产车间，偷拍中被发现后，当要求配合查验手机时，涉事其中一人将所带的手机当场破摔，并带有激烈情绪……后经公安机关查验，证据确凿。
毫无疑问，这就是典型的内外勾结、窃取商业机密的间谍行为，所以，这件事情已经不能仅仅骂一句“吃里扒外的东西”，罚点钱、开除工作了事了，如果不是因为发现的早，相关涉事人员就会“越滑越深”，最后势必承担相应的法律责任。
据我国刑法第二百一十九条，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因此，对于“美的偷拍”一事，不管是美的人员，还是格力内部的涉事人员，都是在以身试法，扮演了无知者无畏的角色。
按理说，职工立足企业成长成才，企业依靠职工不断向前发展，职工跟企业之间应该是合力共赢的命运共同体关系。对于职工来说，遵守职业道德是第一位的。
从职业道德上来讲，职工在职业上不能用不正当的手法去谋取利益，不接受不应接受的利益，不能泄漏工作上的隐私等。因此，接受这一方面的好处，却为那一方面卖力，不仅有失做人的底线，也毫无疑问地有违职业道德的要求。
众所周知，格力电器多年来致力于打造一个具有强烈幸福感的家电企业，目前正在建设格力技工学院，力推全员“回炉”学习、实现技能大提升，格力的多项举措都旨在把企业的发展与职工的提升紧密联系在一起。
可以说，这种企业在业内外都为数不多。从长远看，在格力工作，员工只会变得越来越值钱，越来越幸福。然而，一些员工由于目光短浅、利欲熏心，受蛊惑上了“贼船”，从此被人利用，实在是让人惋惜，在格力这种非常重视员工忠诚度的企业，其命运可想而知，值得警钟长鸣。
还有一点，格力的“全员创新”体系非常稳固，离开了格力所创造的成长成才环境，一些人可能突然间什么都不是了，但是不管如何，走的人还是应该带着感恩的心离开，不然去哪个新单位都不会被人真正地看得起，也不会受到重用，即使“有用”也只会是一时的利用。
这一点，相信不管是主导“碟中谍”的美的，还是相关涉事人员，其实都应该心知肚明。“碟中谍”不好玩，作为家电制造业，还是应该将精力跟心思放在脚踏实在、谋求技术创新上，少在“偷人偷拍”技术上动心思，多在产品技术含量上下功夫。靠掌握核心科技赢得市场，这是中国制造业的唯一出路。
