约谈：要的就是“脸红心跳”
环保约谈是近年来我国环保执法的新手段。尽管到目前，环保约谈尚未被明确界定，但人们普遍认为“约”总比“不约”强。过去，某地环保部门执法不力，环境问题突出，往往有几个主要原因：一是地方父母官不够重视，环保问题和GDP相比，进入不了工作的“主菜单”;二是环保部门与当地沟通，往往遇到打太极的局面，把“大问题”说成“小问题”;三是环保部门虽有提示，但总是公文来、公文去，显示不出紧迫度和力度。
环保约谈则抓住了主要矛盾，较以往是种进步：一方面，环保部门带着证据来，不留情面，不给台阶，让地方父母官知道问题严重。另一方面，环保部门在约谈前往往拿到了硬证据，直接把问题端上桌面，不谈问题大小，只谈怎么办，让“太极拳”无处可打。与此同时，面对面直陈问题，少了公文沟通，多了脸红心跳，其紧迫性让主管领导不得不重视。
必须带着“法杖”谈
当然，有的人认为环保约谈本身“伤面子”，权且算是一种惩罚。但事实上，“约谈”与“惩罚”之间划不上等号。既不影响职务升迁，也不影响项目的审批，“约谈”充其量只能算作“惩戒”之前的警示，假若后面真有“惩戒”的话。
因此，约谈要想达到更好的效果，就必须带着“法杖”谈。在约谈的时候就把“丑话说在前面”，如果整改不到位，将如何惩罚。放在马鞍山市的案例中，就是“环保模范城”的帽子会不会摘、当地审批项目会不会停、主管领导会不会受到法纪惩处。如果约谈只是重重拿起、轻轻放下，今后再有其他地方接受约谈，恐怕也只是“只脸红，不心跳”了。
环保约谈，敢约、敢谈、敢红脸，与过去相比是巨大的进步。但人们关心的是，约谈之后，还有没有“然后”?既然撕破面子，约谈就一定要达到目标。从这个意义而言，“红脸”之后如果当地的环保工作没有改观，环保部门要敢于“翻脸”。只认效果不认人，环保约谈和惩戒的效果才会真正显现。
