学校没花一分钱就用先进的节水技术把供水设施全部更新改造，不仅取得了节水40%以上的成效，还可以分享节水收益……7月21日，在哈尔滨召开的黑龙江省合同节水管理试点推介会上，河北工程大学后勤管理处处长王伟关于合同节水管理试点项目的汇报发言深深吸引了来自全省150多名各行各业的行政后勤管理人员和市县水利局人员。水利部综合事业局所属北京国泰节水发展股份有限公司相关专家关于合同节水管理模式和节水技术的介绍，以及节水产品的现场演示也令与会人员大开眼界。
合同节水管理是水利部综合事业局提出的一种新型节水市场机制，该机制由节水企业先行投入，并通过集成先进适用的节水技术(产品)，为用水户提供可靠的节水技术改造和长效节水管理服务，在以未来减少的水费支付节水项目全部成本后，其余节水效益还可由参与各方分享。合同节水管理在河北工程大学的成功实践得到了行业内外的广泛认同。
此次合同节水管理试点推介会是由水利部综合事业局和黑龙江省水利厅联合召集召开，旨在搭建一个沟通、交流、合作的平台，使合同节水管理与市场无缝对接，实现其价值转换。而与会人员对合同节水管理表现出的关注和热情，也显示出其蕴含的巨大市场能量。
哈尔滨电机厂是一家国内知名企业，长期以来对节能节水工作十分重视，工业用水循环利用率达90%以上。但在全厂每年40万吨的用水中，工业生产用水只有10万吨，住宅区生活用水占了大头，这部分节水的潜力还没有挖掘出来。该厂工程师芦国恩告诉记者：他们想请北京国泰节水发展股份有限公司的技术人员对全厂用水系统进行实地勘察，进行前期诊断，做出技术方案。他们的预期目标是从目前年用水40万吨降到20万吨。
“企业一年的生产成本有30多亿元，水费仅200多万元，占的比例很小。我们节水并不是因为钱的问题，主要是从节约水资源和企业持续发展的角度来考虑。但供水系统前期诊断我们自己做不了，节水的技术也达不到，合同节水管理模式能够帮助我们解决这些难题。”芦国恩道出了他们希望与北京国泰节水发展股份有限公司合作的初衷。
与哈尔滨电机厂的芦国恩相比，哈尔滨体育学院院办主任解长福则是抱着更加迫切的愿望来参会。
哈尔滨体育学院有师生员工6400多人，年用水40万吨左右，一年的水费要花费120万元—130万元。谢主任认为，学校具有较大的节水潜力，原因有二：一是老校区宿舍楼供水管道设施陈旧，跑冒滴漏现象较为严重;二是学校计量设施不完善，整个校区和教职员工宿舍区仅有4块水表，家庭月用水按人均3吨收费，一些人用水无节制，浪费的现象时有发生。
他告诉记者，学校推行节水主要基于资金方面的考虑：该校用水指标年年不够，在哈尔滨实行超计划用水累进加价的背景下，如不实施节水，未来的水费支出则更大。如果能够通过合同节水管理把一年的水费降到70万元—80万元，就能把有限的资金更多地用在教学上。
哈尔滨体育学院也曾想过向教育部门申请供水设施改造，但要列入项目预算进行申报审批，还要经过诸多环节，很可能几年过去了项目还没影。合同节水管理模式给学校提供了节水改造的市场机制，可以解决学校眼下难以解决的资金问题和技术问题，还比走财政项目途径效率高。解长福希望能够尽快与北京国泰节水发展股份有限公司牵手，实现节水目标。
“你们提供的水表口径有多大，又有哪些功能?电源怎么解决……”来自海林市供水公司的工程师刘云波更关注先进的供水计量设施，他一口气向生产节水设备的企业人员提了好几个问题，当了解到企业有直径50毫米—80毫米的大口径水表、可进行远程自动传输、由电池提供电源后，也表现出了合作的意向。
黑龙江省水利厅水政水资源处处长、省节水办主任平达说：“举办合同节水管理试点推介会，可以把目前企业和单位难以解决的资金、技术等问题与节水企业进行面对面的洽谈。通过这种方式促进合作，既可以有效满足企业的节水需求，又能够实现政府推行节水的目标。”
水利部综合事业局总工程师曹淑敏认为，要想真正抓好节水工作，一定离不开市场的助推，同样也离不开政府的引领，而搭建区域性节水企业平台则是搭建政府与市场对接的桥梁纽带。目前，已有部分省(市)表达了与综合事业局筹建省级合同节水管理企业平台的意向。
据了解，在此次推介会上，北京国泰节水发展股份有限公司与3家企业单位进入供水系统前期诊断阶段，还与10多家单位达成合作意向。
