导读：
机器人的发展、代替人力是一种趋势，即便是将来与人们竞争岗位、抢饭碗也是正常现象。但是一定也会产生新的产业和岗位，相对低端的岗位和劳动将会被机器人代替，人们就可能从做事的人变成操作的人，逐渐迎来更高端的人才竞争，工作也会更加高效。
昨日，渝北区人民医院引进抓药机器人，身价60万元，抓药每次能精确到0.1克，一人可顶三人……此外，还有诸如削面，做清洁，记者等工作岗位，都已经出现机器人的身影。
机器人来抢饭碗了，你慌张吗？
药房机器人 能抵三人工作量
昨日，记者来到渝北区人民医院，在药房看到，相邻两面墙上分别立着一个约1.7米长、1.8米高的白色药柜，这组药柜总共436个小格子，每个格子“住”着一个直径约8公分，长约25公分的圆柱形药瓶，药瓶里装着不同种类的中药粉末，瓶底标注着药品名称及对应二维码。
药柜旁，是抓药的机器人。药剂师将方子上各种药物名称、重量等信息录入电脑，药柜上相应的药瓶会亮灯，这时药剂师依次将亮灯药瓶取下，用瓶底对着机器人的扫码枪扫二维码，让机器人识别药物种类，再把瓶子放到机器人圆形卡槽称重，插入插槽，摁下按钮，药粉会按指定剂量进入药袋，再过塑封口。
“由于机器人帮忙，以往3人的工作量，现在1人就能搞定。”药剂科科长袁野告诉记者，机器人药物剂量能精准到0.1克。
维护系统的工程师伍政说，药剂师每次把药瓶放到机器人上称重时，机器人会自动减去将要抓走的重量，形成库存量记录。
“我国中药资源丰富，植物药多达11146种。但在全世界中药出口中，我国占据的比例很低。其中一个重要原因就是传统配药方式，精准度无法保证，而且难以避免手和空气中有害粉尘对药物造成二次污染，这与国际药品的规范要求相悖。”袁野说，现在有了机器人，精确度和污染问题都得到了很好解决。
机器人来袭 有担忧也有坦然
袁野介绍，机器人是北京一家药业公司免费给他们配套使用的。
机器人“抢饭碗”来了，在这些行业里工作的人怎么看?
“以前抓药，要先找对抽屉，把药抓出来称，称完还把药装进药袋，最后用绳子把药袋系好。机器人抓药，那些步骤基本上省掉。”该院药剂师说，机器人的到来帮他们提高了不少效率。
热报上周报道了机器人进银行当大堂经理。昨日，该营业厅大堂经理王小姐说：“它一来我们都很高兴，以前客户等久了难免向工作人员抱怨，现在看到机器人可爱地撒娇，就少有客户抱怨了。”王小姐称，机器人娇娇主要帮助大堂经理分流客户，办理简单咨询业务，不仅不会和他们抢业绩，还帮他们推销信用卡，“又帮忙做事，又没有业绩冲突，我们当然欢迎。”
在市内某报社当记者的张先生表示，根本不担心机器人取代记者写稿，“机器人只是搜集和整理信息，要像人一样思考、分析、挖掘故事，还差得很远。”
今年26岁的陈凤对机器人的出现则有些担忧，2009年从重庆医药高专药剂学专业毕业后，一直在医院药房工作，如今虽在家待产，她正在紧张复习，应付本周六的执业药师考试。
陈凤说，人类具备的药品专业知识，机器人要完全掌握，还需要很长时间，短期要取代人工不太可能，但机器人给和她一样在药房抓药的普通人员来说带来了压力，“现在技术太发达了，机器人抓药都实现了，难保今后不会有更多功能，第一个淘汰的就是抓药这种基础岗位。”陈凤告诉记者，等她拿到执业药师证书，打算筹资开家药房，“到时我可以雇佣机器人，而不是被它取代。”
机器人替代 低端岗位和劳动
据媒体报道，除渝北区人民医院，我市另外几所医院也相继引进了抓药机器人，一台机器人价格为20万至30万元不等，平常除电费外，维修费用低廉。
陈凤给记者算了笔账，普通医院，一位持证药剂师年薪约5万元，一台机器人顶替三名药剂师，不需要五险一金等福利，没有病假公休假等，从成本上确实节约了不少。
面对机器人来袭，轨道族白领是否担心饭碗被抢?昨日热报通过热线、轨客网、官方微博和微信就此问题对500名轨道族发起问卷调查，其中437名轨道族表示“不担心”，占87.4%，余下的63人选择了“担心”，只占12.6%。网友千山万水表示：“机器是死的，人是活的，很多事机器人完成不了。不存在构成威胁。”“Moon8888”认为：“机器人始终是程序控制，不可能比人更灵活。” 中科院机器人专家、国家机器人检测与评定(重庆)中心主任何国田教授介绍，机器人的发展、代替人力是一种趋势，即便是将来与人们竞争岗位、抢饭碗也是正常现象。但是一定也会产生新的产业和岗位，相对低端的岗位和劳动将会被机器人代替，人们就可能从做事的人变成操作的人，逐渐迎来更高端的人才竞争，工作也会更加高效。
何国田认为，机器人是会给人们带来的更多是机遇，作为普通白领更多面临的是对专业素质的考验。
何国田称，近年来重庆在发展机器人也取得了诸多成绩：像手术机器人的研发，已有了一定基础，像无人机无人车的制造产业链也已形成。未来还将会有更多的机器人进入到人类生产生活中。
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机器抢饭碗 办公室受冲击最大
2013年剑桥大学发起的“未来的雇佣关系，就业将如何受电子化影响”研究项目。调查结果显示，德国现有的3000万个工作岗位中至少有1800万个都可以被智能机器以及软件所取代。调查发现，不同工作岗位的失业风险程度取决于专业化分工、职位等级和工作性质。最基层的操作工种有86%的工作岗位可以被机器替代，辅助劳动力则是受机器人威胁第二大的工种。从绝对数量上来看，坐办公室及从事文秘工作者最为危险：有约190万个工作岗位将受到智能化办公等技术的威胁。其他受影响严重的工作岗位有仓储、邮政以及快递行业(150万)，零售业(120万)以及保洁人员(120万)。
负责该项目的Edward Hess教授认为，在接下来十年或二十年内，美国超过60%的就业岗位较可能被智能技术替代，而在未来七到十年，智能机器人很可能将替代服务业的很多职位，这些领域包括财会、新闻、建筑、法律、金融和医药领域。该统计调查结果显示：工作岗位所需的专业化程度越高，将来被机器人取代的风险也就越小。需要与人沟通的职位是永远不会被取代的，需要大量情感投入的服务业工作，例如护理、咨询、教育或社会工作也将受到较少影响。
