为进一步调动通钢公司冶金区用水单位降低生产新水消耗的积极性，近日，通钢公司在下发节水攻关工作方案的同时，组建攻关组，制定下发节水攻关奖励与考核相关规定，明确了干好了要奖的标准，进一步明确了攻关不力的处罚额度。
干好了要奖。通钢公司进一步确定水消耗的攻关目标及相应的奖励措施。按照1号、3号高炉生产模式，在新水消耗量攻关档的基础上，每实现降低1吨，奖励节水攻关组及节水单位0.2元。要求各节水单位结合攻关实际，制定内部奖励与考核细则，以调动积极性为重点，突出正向激励，着重奖励为节水直接作出贡献的人员，确保水消耗达到预期目标。
干不好要罚。进一步明确攻关组的责任落实、措施优化及节水单位的管控要求。突出攻关组的引领、督导作用及节水单位的主体责任落实。做好生产工艺用水量、具体工艺管道和阀门位置、补水工艺、设备跑冒滴漏、计量情况的管理和监控。在节水攻关期间，对不积极配合，推诿扯皮，不认真整改的单位进行通报考核。在扣罚绩效分数的同时，视情节直接考核责任领导500至1000元，或加倍实施考核，进一步落实责任，以此确保节水攻关取得实实在在效果。
