李勇武指出，近年来，联合会干部队伍的思想、组织和作风建设有了明显好转，专业素质和业务水平有了明显提高。但仍存在着不少问题。下一步要以提高干部队伍的整体素质为重点，进行加强和改进：一方面，要从建立和完善干部的竞争、激励、退出、监督机制入手，以制度选人、管人、律人。另一方面，各级领导和领导班子一定要非常重视人才建设，要从提高干部的综合素质着手，培养一大批符合联合会系统改革发展要求的年轻干部。要把人才培养作为永恒的主题，不拘一格降人才，同时制定好人才规划建设。
培训班邀请了石化联合会副会长兼秘书长赵俊贵、咨询委员会主任潘德润、北京大学非营利组织法研究中心主任金锦萍教授分别就联合会文化建设、公文写作和行业协会法律问题进行培训，联合会各部室、各系统有关负责人、60多名中青年骨干参加。由联合会人力资源和会员部及团委组织的演讲比赛同期举行。
8月14日下午，在北京郊区中国石油和化工勘察设计协会培训基地一间简单的会议室里，中国石油和化学工业联合会李勇武会长在认真地听着北京大学非营利组织法研究中心主任金锦萍所作的《行业协会法律问题疏理之：治理结构之构建》讲座，这个讲座是中青年干部能力建设培训的内容之一。
