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创建文明城区 共建美丽东丽

   2015-07-23 天津日报2240
核心提示: 近日,2012—2014年度天津市文明单位评选结果揭晓,东丽区共有31家单位荣获天津市文明单位荣誉称号。

近日,2012—2014年度天津市文明单位评选结果揭晓,东丽区共有31家单位荣获天津市文明单位荣誉称号。本期刊登“东丽区体育局、东丽区质量技术监督局、东丽区国土资源分局、公安东丽分局、东丽区公安消防支队、东丽区园林管理所”等单位的事迹材料,供各单位学习借鉴。

一、东丽区体育局

东丽体育局强力推进精神文明创建工作,强化了干部队伍整体素质,提升了群众服务能力和水平,营造了和谐发展的良好氛围,先后被授予全国体育系统先进集体、全国群众体育先进单位以及全民健身活动先进单位,全国全民健身设施先进区,连续四年获全国全民健身活动优秀组织奖,被评为2009—2011年度天津市文明单位。

(一)加强组织建设,上下齐抓共管

区体育局对精神文明创建工作十分重视,做到了“三个强化”。一是强化思想意识。通过广泛宣传发动,强化了广大干部职工创建意识,增强了责任感。二是强化组织领导。建立了强有力的精神文明工作领导小组,做到上下互动、齐抓共管、层层落实。三是强化制度落实。制定了《2014年度东丽区体育局精神文明创建工作计划》,形成了全局密切配合,齐抓共管的良好局面。

(二)深化教育学习,提升队伍素质

一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度,加强党员干部的政治理论水平和法制意识,树立正确的人生观、世界观和价值观。二是积极落实门前三包责任制,开展爱国卫生运动,严格执行卫生管理制度。三是建立以“讲文明、树新风”为主要内容的公益广告宣传阵地。四是利用区教育基地和党校资源优势,开展节能减排、低碳环保宣传教育。五是开展道德品行教育,评选优秀先锋模范岗,树立典型和正气。六是开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,每月组织一次党员奉献日志愿服务活动。

(三)创建精神文明,推进体系建设

区体育局始终秉承“体育即民生”的理念,着力推进精神文明创建工作,建设公共体育服务体系建设,并在全市率先实现了体育设施“四个一”工作目标和百姓身边工程动态全覆盖。面向不同群体实施多角度、全方位免费服务,仅2013年受益人群达14.6万人次。成功举办中日韩篮球赛、中日网球交流赛、东亚运动会等国际国内赛事,宣传了东丽,提升了东丽区办赛水平和整体文明程度。与全区54个单位签订共助共建协议,免费服务人群达十余万人次。建立了以区全民健身领导小组为龙头,以街道全民健身领导小组、人群体协、单项体协为骨干,以全民健身活动站点为基础的一条龙全民健身组织网络,形成了全民参与的浓厚氛围。

面对新的机遇与挑战,区体育局将以昂扬的斗志,务实的态度,超前的谋划,周密的组织,细致的工作,推进精神文明创建工作有效落实,为建设美丽东丽,实现东丽体育事业的新跨越打下坚实的基础。

二、东丽区质量技术监督局

2012年以来,东丽区质监局坚持围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新,全面履行质量监督职能,激发干部职工开展文明创建的积极性,提升干部职工文明素质和单位文明程度,推进文明创建深入开展,取得了一定的成效。

(一)加强组织领导,开展创建活动

区质量技术监督局成立了精神文明创建工作领导小组,指定专人负责精神文明创建工作,为工作的有序开展建立了组织保证。2012年以来,在精神文明工作考核中,均以满分通过考核。组建了东丽区质监局志愿服务队,积极开展食品安全、特种设备安全进学校、进社区,法制宣传,关爱外来务工子女,慰问革命老功臣等志愿服务活动,提升开展创建活动的实效性。

(二)深化学习教育,提高干部素质

制定学习计划,组织干部职工集中学习党的政治理论、重大决策部署和重要会议精神,坚定道路自信、理论自信和制度自信,振奋精神、凝聚力量,扎实工作。结合“学习雷锋日”、“五四”等主题活动,组织开展志愿服务、主题活动,感受天津发展、体会天津精神,踊跃投身东丽现代化津滨新城区建设。积极开展道德讲堂、社会主义核心价值观培育等教育实践活动,不断增强干部职工的文明素养。

(三)鼓励服务奉献,开展志愿服务

开展关爱农民工子女志愿服务活动。一是春节前夕,为农民工子女送去学习用品和米、面、油等生活必需品;二是走进泥沃小学,开展安全知识进校园活动,受到了同学们和老师的一致好评。开展“七彩课堂 快乐东丽”活动。积极与结对帮扶学校沟通联系,活动取得实实在在效果。走进泥沃小学,讲解与生活关系密切的3C产品的种类、购买注意事项和使用常识。联合河东区口腔医院,为该校上了一堂生动有趣的口腔卫生健康教育课。组织泥沃小学30余名学生到津乐园,开展小学生质量教育实践活动,带领同学们参观了月饼生产流程。开展“雷锋精神 爱心传递”志愿服务活动。一是积极开展“百位功臣献爱心活动”,深入功臣魏运昌老人家中,送去慰问品;二是“5.20”世界计量日期间,开展计量惠民活动。为社区百姓免费体检,讲解血压计使用维护常识,并协调大明眼镜店免费为群众进行验光,讲授爱眼、护眼知识,并配送老花镜20副;三是开展咨询服务、受理投诉和真假鉴别,为消费者排忧解难。

东丽区质监局文明创建活动坚持调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性,以创建文明单位为目标,把创建各项活动落到实处,努力营造了人人参与,人人围绕创建文明单位努力工作、积极奉献的良好氛围。

三、东丽区国土资源分局

东丽国土分局积极推进精神文明创建工作,不断提高创建工作水平和质量,先后获得了全国节约集约模范区、全国国土资源系统“两整治一改革”先进单位、全国12336为民服务示范窗口、全国国土资源管理系统推进依法行政中期先进单位、2012年度市级卫生先进单位等多项荣誉称号。

(一)加强组织领导,推进文明建设

召开党组例会、局长办公会和精神文明建设工作领导小组专题会议,把创建活动作为党建工作的重要组成部分与各项业务同部署、同落实、同考核。明确“一把手”负总责,分管领导具体负责,发挥精神文明建设领导小组整体功能,形成党政工团齐抓共管多层次的工作格局。制定《东丽国土分局精神文明创建活动计划》,列入年度目标管理,为工作计划和目标的实现提供了有力保证。

(二)加强理论教育,打造干部队伍

坚持和完善中心组理论学习和党员学习日学习制度,开展理论学习交流活动,增强党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,积极推动党员干部理论素养和学习能力的提升。举办了建党90周年专题讲座、加强廉政教育预防职务犯罪法制讲座和“中国梦·我的梦”主题演讲比赛,局长带头在局道德讲堂上与干部群众一起谈人生、谈梦想、谈奋斗、谈未来。搭建载体,创新形式,多层次、全方位地深入学习,使干部职工思想进一步得到升华,更加坚定了理想信念和党性修养,增强了廉洁意识、勤政意识。大力宣传资源环境的国情、国策、国法,引导职工在日常工作中自觉遵守《国土部门职业道德行为守则》,干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德进一步增强,推动文明建设的健康发展。

(三)把握创建关键,开展创建活动

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极倡导文明礼仪,加强公民道德建设。发挥典型示范作用,做好“东丽好人”的评选上报工作。积极开展创建“文明科室”、“文明岗位”评选表彰活动。实施“节能减排,建设资源节约型机关”主题活动,引导广大干部职工培养“节能减排”意识,建设节约型机关。成立了由主管领导带队的学雷锋志愿服务队。结合分局工作实际,认真开展志愿服务活动,展示了国土人关爱社会、服务大众的文明风采,树立了国土部门良好形象。

创建文明单位是一项长期的系统工程,分局党组将加大创建工作力度,改进不足,在上级的领导下,在全局干部职工的努力下,解放思想,实事求是,与时俱时,不断迎接挑战,为精神文明建设做出更大贡献。

四、公安东丽分局

公安东丽分局位于天津市东丽区先锋路15号,辖区东接滨海新区核心区,北交北辰区,南边与津南区隔海河相望。近年来主要创建工作如下:

(一)举办“弘扬天津精神,共建美好家园(博客,微博)”主题活动

组织学习天津精神的内涵和时代价值,把弘扬天津精神与社会主义核心价值体系建设结合起来,引导各级党员干部树立正确的世界观人生观价值观。组织深入机关、企业、学校、村居等集中开展天津精神宣讲活动,用天津经济社会发展取得的重大成就和美好前景鼓舞激励干部群众,进一步激发热爱天津、建设东丽的主动性和创造性。以《天津精神学习读本》为教材,深化形势政策教育,国情、市情、区情教育,广泛开展知识竞赛、演讲比赛等活动,进一步统一干部群众思想,唱响时代主旋律。

(二)全面贯彻落实“美丽天津·一号工程”部署

走进社区、村开展卫生清整活动,激发青年民警和青年志愿者的服务意识,改善了社区居民居住环境,推动了美丽天津、美丽社区的建设和发展。同时还以着重净化辖区治安,着力优化便民服务为目标,开展了“走千家,入万户,亲民爱民”等多项活动。

(三)积极开展法制进校园和志愿者服务活动

分局以法制进校园为载体,深入辖区各中、小学,为学生讲解安全防护知识,增强了师生们的法律意识和安全意识,使学生更加懂得珍爱生命,珍惜现在良好的学习环境。分局多次开展“讲文明 树新风 促和谐”志愿服务进社区活动,以法制宣传、图书义卖等内容丰富、形式多样的志愿服务活动弘扬着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,扩大了青年志愿者行动的覆盖面和影响力,推动了精神文明建设。

(四)搭建服务平台,深化警民关系

分局党委以市公安局“四个四级”群众工作制度为契机,积极帮助人民群众解决实际困难,认真化解矛盾纠纷,集中排查整治治安隐患,攻克大案要案和多发性侵财案件,积极构建了和谐警民关系,有效维护了社会稳定。今年以来,共慰问困难群众400余人,为困难群众解决实际困难1000余件。同时,分局鼓励各单位研究制定新的便民、利民、惠民措施,努力以务实的作风、细致的服务、良好的形象赢得群众对公安工作的肯定与支持。

多年来,分局着力拓展社会管理创新实践领域,不断加强“和谐警民关系”建设,为创建“和谐、平安、法治东丽”作出了突出贡献,为建设美丽天津提供了坚强保障,被评为“天津市优秀公安分局”,被公安部、团中央授予“全国优秀公安基层单位”、“全国模范刑警大队”、“全国一级责任区刑警大队”、“全国公安机关执法示范单位”、全国“青年文明号”等荣誉称号。

五、东丽区公安消防支队

一直以来,消防东丽支队坚持以科学发展观为指导,始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,以“打造雷锋品牌,创建人民满意”为目标,坚持政治建警,素质强警,执法为民,有效预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾,保持了东丽区火灾形势和队伍建设双稳定,为辖区经济发展和社会稳定创造良好的消防安全环境。

(一)坚持政治建警,素质强警,努力打造消防队伍

一是强化政治教育,打牢官兵思想基础。支队始终坚持政治工作的生命线地位,研究制订了《东丽支队机关政治理论学习规定》,深入开展了爱国奉献、艰苦奋斗、革命人生观等基础教育,积极践行保持党的纯洁性和人民警察核心价值观主题实践活动,打牢了官兵牢记使命、爱岗敬业、无私奉献的思想基础。二是狠抓部队管理,打牢官兵作风基础。坚持以部队条令条例管理部队,坚持以规章制度管人。聘请驻地群众担任特邀监督员,培养了官兵令行禁止、雷厉风行的良好作风,不断提高部队正规化建设水平。三是创建“学习型”警营,打牢官兵文化基础。组建快板队、剪纸队、声乐队,积极组织开展了大学习大讨论、学先进铸警魂、主题征文、故事会和书法摄影比赛等活动。充分利用地方教育资源,与东丽区民政局、银河大酒店等单位联合开办了计算机、厨师、汽车修理等两用人才培训班,培养了官兵高尚的精神追求,拓宽了官兵成才的渠道。

(二)立警为公,执法为民,提高服务能力

一是坚持执法为民,便民利民。全面推进消防监督规范化建设,积极推行政务、警务公开,简化办事环节。开展消防技术上门服务活动,先后30余次深入滨海国际机场、天津丰田合成有限公司等单位及施工现场,听取工程单位有关消防方面的意见,详细解答单位有关疑难问题。二是从难训警,苦练精兵。支队按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,深入开展打造津门铁军活动,不断提高部队灭火救援战斗力。对嘉嘉家具公司、巨邦物流货运中心、轻轨站等20余家重点单位进行拉动演习和夜间灭火救生拉动实战演习。三是加强宣传,全民消防。支队广泛开展了“全民消防行动日”、“走万户送安全”等集中宣传活动,向广大社区群众宣传消防知识、进行消防安全讲座,使爱民实践活动在社会各界引起了强烈反响,赢得了广大人民群众的广泛赞誉。

(三)拥政爱民,扶贫帮困,当好雷锋精神传人

组织官兵开展了多种形式的爱民助民活动,深入辖区的助残对象和帮困的特困户家中,义务帮助打扫室内卫生并送去钱物。同时主动联系辖区政府、学校、单位等到队参观学习,让人民群众走进警营,了解消防部队,不断提升人民群众对消防工作的参与度。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。展望未来,消防东丽支队广大官兵将开拓创新,锐意进取,扎实履行“忠诚可靠,服务人民,竭诚奉献”的庄严承诺,继续发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,以科学发展观为统领,在部队建设和社会消防安全工作中谱写新的篇章!

六、东丽区园林管理所

按照区文明委创建精神文明单位的文件要求,区园林管理所狠抓精神文明创建工作落实,外建精神文明工程,内树精神文明形象,取得了可喜效果。

(一)高度重视,加强组织领导

高度重视精神文明创建工作,突出思想宣传工作的针对性、主动性,全面提高园林管理所精神文明建设,结合实际,深入开展群众性精神文明创建活动,把精神文明建设活动列入重要议事日程,摆到重要地位,成立了由党支部书记为组长,相关科、室、队负责人为成员的创建精神文明工作领导小组,制定了精神文明创建工作方案和制度,并抓好落实。

(二)明确责任,打造精品工程

实施美化东丽公园(即学雷锋主题公园)建设。东丽区以雷锋塑像为主题,绿化施工中,围绕主题精心设计施工,部景设点,种植树木、栽种花木和草地,成为全区各界人士学习、纪念雷锋的理想场所,弘扬了时代精神。实施东丽区科普长廊建设,宣传“中国梦 我的梦”大型展示活动,提倡真善美、仁孝勇,向世人展示真善美,教育和引导广大群众助推中国梦,受到充分肯定。做实文明实体服务活动,为东丽区文明之花盛开奠定基础。为保证义工的工作用地,园林管理所在办公用房非常紧张的情况下,腾出办公用户,供义工使用。

(三)提升素质,创建文明单位

创建职工书屋,丰富职工业余文化生活。园林管理所筹建的职工书屋向全所干部职工开放,受到广大干部职工的欢迎。2012年,东丽区园林管理所职工书屋被评为市级示范书屋。主办《园林在线》报刊,每月发行一期,做到贴近职工、促进工作、构建和谐东丽园林。开展精神文明创建活动,提升文化成果,促进精神文明发展。以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为契机,开展读书征文活动,检验“职工书屋”活动的学习成果,提高职工的理论水平,丰富职工的文化生活。

在今后的创建工作中,区园林管理所将充分发挥市容园林职能作用,在破解难点、服务重点、关注热点和效能提升等方面下功夫,进一步丰富精神文明建设内涵,为加快推进美丽东丽建设作出更大贡献。

 
 
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