1月13日上午，后勤培训学校2013年秋季培训班结业典礼暨2013年培训工作总结大会在幼儿园多功能厅召开。副校长王建中、学校人事处等相关职能部处应邀出席会议。后勤领导、各单位正副职干部，各培训班讲师、班主任、培训班学员代表等近100人参加大会。会议由后勤培训学校常务副校长于洪远主持。
后勤培训学校校长王梦丽在会上作“立足长远、开拓创新，扎实推进后勤培训专业化发展”的报告，对后勤2013年培训工作开展情况及2014年培训工作展望向大会作了汇报。随后，大会为2013年秋季开班的面点制作技术、人力资源管理实务、中心中层管理干部等三个培训班的学员颁发结业证书，为优秀学员、优秀班主任、优秀组织单位颁发奖状。会上，培训教师代表汤小洁、优秀学员代表郝文超分别发言，畅谈了2013年后勤培训工作带给自己的启示、变化和成长。
王建中副校长讲话指出：人力资源无论对于国家发展还是一个组织的成长，都具有极其重要的战略意义，学校建设空天信融合特色的世界一流大学要求必须有一流的后勤保障服务能力，而一流的后勤工作必须有一支一流的人才队伍作支撑。培训工作既是后勤事业发展的平台，也是员工个人发展的平台，对于加强后勤人才队伍建设，提高后勤工作的管理水平、保障能力和服务质量具有非常重大的意义。对今后后勤培训工作的发展，他提出几点意见，一是要高度重视，持续推进；二是要提高认识，终身学习；三是要结合工作增强针对性和专业性；四是要形成制度，营造文化。王建中副校长指出，对后勤领导干部的培训，主要目标是要通过知识、技能的培训提高领导力，要求大家要端正态度，提高积极性和主动性，紧密结合实际特别是重点工作，要总结提炼并形成特色、形成制度、形成体系，努力实现战略谋划力、政务研究力、事务推动力全面提升的培训目标。
后勤培训学校自2013年3月成立以来，在各级领导的指导和帮助下，在各单位干部员工的参与和努力下，组织培训班11个，各类培训112场次，培训时长349小时，参训人数383人次，对于后勤人才队伍的培养和建设起到了积极的促进和推动作用。2014年，后勤培训学校将总结成功经验，继续理顺培训机制，加强培训制度建设；细化培训层级类别，开发精品课程体系；借助专业培训师资，注重培训成果转化，促进培训工作规范化、专业化发展，为后勤培养凝聚一批既懂高校教育规律、又懂后勤运行规律的高素质人才队伍，为推动学校后勤社会化改革贡献力量。
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